步阳集团自1992年成立，专注于门类产品，拥有60万平方米生产基地和5000多员工。通过ISO9001:2000认证，具备自营进出口权，是防盗防火安全门指定生产企业，被评为竞争力500强企业，集团总产值超60亿，2022年纳税超8亿。

集团计划新建四大生产基地，目标年产800万樘门。营销网络覆盖全国，拥有6800多家专卖店和30多家省级技术服务中心，注重技术研发，累计获得424项国家专利和128项国省级质量奖，致力于提升国民生活品质。

企业的生命力不仅仅源自于技术的前进和管理的优化，更在于让每位员工都能感受到归属与温暖的关怀。如果说产品质量是步阳前进的一块块拼图，那么，家文化才是步阳完美呈现的大拼图。

步阳30多年历史发展，每一天都围绕主题改革，为了企业怎么样能够有竞争力。核心就是团队文化和创新，将产品做精、做强，让消费者认可，步阳产品好、质量好。

步阳原来没有基础也没有资源，1992年成立步阳集团的前身—城中铸造厂，走一圈十几分钟的一个小厂，永康实际上大多的企业都是赚一点再发展一点，以这样的方式起步的。

为什么有些厂做不起来？为什么步阳能发展？核心就是用心做好门，好的产品必须要靠团队共同去打造，共同去推动，共同将产品做精做强。作为一个领头人，确定好重要的方向，员工马上就会认真落实下去。董事长徐步云的办公室三十几年间，只要上班从来没有关过，不管是员工任何人都可以进来，都可以沟通，大家平起平坐。公司许多员工从销售生产二十几年，最久的员工跟着公司三十几年，从企业老的厂到新的厂，一路走来，一路发展。

我们始终坚持以人为本，把员工视为企业的最根本。每当员工的孩子们迎来两个月的暑假，他们总是愿意带着孩子来到公司。面对这些无人照看的小家伙们，我们公司已经坚持了十几年，聘请专业的老师，还提供丰富的教学器材，让孩子们在步阳也能得到良好的教育，确保员工能够安心工作。

通过举办文化节等活动，我们进一步加强了员工之间的感情，同时也推动了企业文化的发展。步阳人以自己的文化为荣，以公司为家，这种荣誉感激励着大家。我们努力构建的企业文化，为员工提供了一个展示才华、实现理想的舞台。

如今，企业经营已经迈入了一个全新的阶段，我们在这充满挑战、竞争激烈、不断创新的环境中不断前行。徐步云董事长感到特别欣慰的是，他的女儿加入公司担任了总经理一职。“年轻人的适应能力强，尤其是对于软件和数字化的掌握，他们运用的营销手段也别具一格，与老一辈的管理方式形成了有益的互补。大家在许多方面达成了共识，都愿意拥抱新的理念，迎接新的挑战，展望未来。所以我们不仅要培养步二代，还要为步三代做好准备，这样我们的竞争力会更加强大，步阳集团的发展前景也将更加光明。”

作为一家秉承匠心精神的企业，我们始终铭记政府授予的诸多荣誉，谦虚而认真地履行着我们的职责。我们致力于将匠心的文化和精湛的技术品质，按照匠心的标准不断发扬光大。徐步云董事长的理念是“每一扇门都承载着千家万户的文化与内涵，门不仅是守护家园的屏障，其背后的文化深邃而丰富，我们将持续深入挖掘，不断做得更好，甚至在创新中变得更加强大。”

步阳人如同一家人，团结一心，共同奋斗，誓将步阳打造得更加坚强，勇往直前，创造辉煌，致力于打造一个百年品牌。